En Ecuador, el contrato por obra o servicio determinado dentro del giro de negocio es una modalidad laboral ampliamente utilizada, siendo la segunda más común entre los empleadores. Según datos oficiales del Ministerio del Trabajo, entre el 1 de enero y el 26 de mayo de 2025, se registraron 46.720 contratos vigentes bajo esta modalidad, lo que representa el 17,07 % del total de acuerdos laborales en el país.

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El contrato indefinido sigue siendo el más utilizado, con un 35,38 % del total y 273.690 contratos vigentes durante el mismo periodo. Sin embargo, quienes trabajan bajo contrato por obra o servicio determinado también gozan de importantes beneficios laborales, como las aportaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), el pago de décimos tercero y cuarto sueldos, vacaciones, utilidades y otros derechos establecidos en la ley.

¿Cómo se calcula el pago por hora?

Una de las características de este tipo de contrato es que el pago se realiza por hora trabajada, de acuerdo con lo estipulado en el Código del Trabajo. El cálculo es el mismo que para otros tipos de contrato y se basa en el salario básico unificado vigente.

Por ejemplo, para una persona que trabaja una jornada completa de 40 horas semanales, el salario básico de $470 se divide entre 240 horas mensuales (30 días por 8 horas diarias), resultando en un valor de $1,95 por hora trabajada. Esto significa que cada hora laborada debe pagarse al menos esa cantidad, aunque los empleadores pueden acordar una tarifa superior según la naturaleza del trabajo.

En el caso de una persona que trabaja menos horas, por ejemplo 20 horas semanales, el cálculo se ajusta proporcionalmente. Si se divide $235 (la mitad del salario básico para media jornada) entre 120 horas, el valor por hora también resulta en $1,95. Es importante destacar que el salario por hora no puede ser inferior a la parte proporcional del salario mínimo correspondiente a las horas trabajadas.

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