La digitalización y la flexibilidad laboral han impulsado nuevas oportunidades para quienes buscan empleo en el extranjero sin necesidad de mudarse. En Alemania, empresas del sector educativo han comenzado a contratar hispanohablantes para trabajar de manera remota, ofreciendo atractivos salarios y sin exigir experiencia previa.

¿Cuál es la oferta laboral?

La empresa Nachhilfeunterricht, parte del grupo educativo GoStudent, ha publicado una oferta laboral en su página oficial de LinkedIn dirigida a hablantes nativos de español. La vacante es para el rol de tutor de español, con una remuneración que oscila entre los 15 y 35 euros por hora, dependiendo de la experiencia del candidato.

Uno de los aspectos más atractivos de este empleo es la ausencia de requisitos estrictos. No es necesario contar con experiencia previa en enseñanza, solo se requiere un buen dominio del idioma y ganas de compartir conocimientos con estudiantes en Alemania. Además, la modalidad de trabajo remoto permite a los seleccionados organizar sus propios horarios y dictar clases desde cualquier lugar del mundo.

Requisitos 

Los seleccionados podrán decidir la metodología de enseñanza que deseen y podrán organizar su tiempo conforme a sus necesidades. Los interesados en esta oportunidad laboral deben cumplir con los siguientes criterios:

1. Tener el español como lengua materna o contar con un nivel avanzado del idioma.
2. Disponer de una conexión a internet estable para impartir las clases en línea.
3. Tener interés y disposición para enseñar a estudiantes en Alemania.

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¿Cómo aplicar?

Para postularse, los candidatos deben ingresar a la página de LinkedIn de Nachhilfeunterricht y enviar su solicitud. La empresa se encargará de revisar los perfiles y contactar a aquellos que cumplan con los requisitos establecidos. 

Esta es una oportunidad para quienes buscan generar ingresos en euros sin moverse de casa y con total autonomía sobre su tiempo de trabajo.

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