¿Cuándo y quiénes cobran el décimo cuarto sueldo en Ecuador en 2026?
El pago equivale a un salario básico y debe cancelarse antes de marzo en la región costa o agosto en la Sierra, según donde labore.
El décimo cuarto está respaldado por el Código de Trabajo y su pago es obligatorio en todo el país.
El décimo cuarto sueldo ya tiene nuevo valor y fecha de pago para 2026. Este beneficio, conocido popularmente como bono escolar, es obligatorio y está amparado en el artículo 113 del Código de Trabajo del Ecuador, bajo la regulación del Ministerio del Trabajo.
¿Qué es el décimo cuarto sueldo?
El décimo cuarto sueldo —o decimocuarta remuneración— es un pago adicional que reciben todos los trabajadores bajo relación de dependencia.
A diferencia del décimo tercero, que se calcula según lo que usted gana durante el año, el décimo cuarto es un valor fijo para todos. Su objetivo inicial fue ayudar con los gastos del regreso a clases: útiles, uniformes y matrículas. Sin embargo, el pago se entrega a todos los trabajadores, tengan o no hijos en edad escolar.
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¿Cuál es el aumento salarial para el 2026?
El décimo cuarto equivale a un Salario Básico Unificado (SBU). Como el salario básico para 2026 quedó fijado en 482 dólares, ese será el valor que reciban quienes hayan trabajado todo el período correspondiente.
Si cumplió el año completo, le deben pagar 482 dólares exactos.
¿Hasta cuándo deben pagarle?
Costa y Galápagos
Si usted trabaja en ciudades como Guayaquil, Manta, Machala o en la región insular: Fecha límite de pago: 15 de marzo de 2026.
Período que se toma en cuenta: del 1 de marzo de 2025 al 28 de febrero de 2026.
Sierra y Amazonía
Si labora en Quito, Cuenca, Ambato o en provincias amazónicas: Fecha límite de pago: 15 de agosto de 2026.
Período de cálculo: del 1 de agosto de 2025 al 31 de julio de 2026.
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¿Cómo se calcula el décimo cuarto?
Si trabajó todo el año: recibe el valor completo de 482 dólares.
Si trabajó solo unos meses el pago es proporcional.
Fórmula técnica:
- (482 ÷ 360 días) × días trabajados.
Forma más sencilla de calcularlo:
- Divida 482 para 12 meses: 40,16 dólares por mes.
Multiplique 40,16 por el número de meses que trabajó dentro del período correspondiente.