Acoso laboral, tema pendiente en la Asamblea

El acoso laboral es un tema que podría traer cambios en la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) y al Código de Trabajo. El 8 de junio de 2017 se volvió a plantear en el pleno, el proyecto de ley que pretende tipificar esta figura.

El asambleísta, Raúl Auquilla presentó en 2016 la propuesta para reformar la LOSEP. Los cambios contemplarían una regularización del delito de hostigamiento para que pueda ser considerado como un motivo para terminar el contrato laboral.

El 9 de junio, Auquilla volvió a presentarse ante la Asamblea y expuso estadísticas de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) que señalan que el 10% de la población con trabajo sufre de acoso. También se planteó establecer una indemnización por despido ineficaz. Rubén Bustamante, asambleísta por la provincia de Loja agregó que “hay que revisar permanentemente la normativa”.

En el artículo 326 de la Constitución del Ecuador se reconoce el derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garanticen su salud, integridad y seguridad.

El estudio de la legislación del ‘mobbing’, también conocido como acoso laboral, plantea que hace ocho años en Latinoamérica países como Brasil y Argentina no regulaban las acciones que debía seguir la víctima. Por esta razón la investigación concluyó que los trabajadores podrían verse vulnerados.