Durante una entrevista con Radio Sucre el 28 de julio, el presidente Daniel Noboa reconoció que el Estado tiene una deuda superior a los $24.000 millones con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). En este contexto, planteó que la solución consiste en incrementar el empleo.

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“El Estado, para empezar, debe generar empleo. Ese es el problema general del Seguro Social”, afirmó el mandatario. Indicó que solo el 5,5 % de la población se encuentra en edad de jubilación.

El presidente destacó que existe una gran cantidad de jóvenes desempleados en el país. “Casi el 40 % de la población tiene entre 14 y 35 años”, explicó. “Si tuviésemos empleo pleno para quienes tienen entre 18 y 35 años, no habría problemas”, añadió.

Las acciones de Noboa para generar empleo joven

Según Noboa, es fundamental fomentar el trabajo desde temprana edad con afiliación inmediata al IESS. “Debemos tomar acciones para generar y promover el empleo”, afirmó.

Respecto a la posibilidad del trabajo por horas, Noboa admitió que esta modalidad podría implementarse, pero sin afectar los derechos laborales. “No puede haber regresión de derechos; lo que se puede hacer son modalidades modernas”, sostuvo.

Indicó que sectores como el turismo y los servicios podrían adoptar esquemas flexibles para jóvenes. “Es una opción para el primer empleo y todos deben estar asegurados, desde el principio”, enfatizó.

En cuanto a la salud financiera del IESS, Noboa aclaró que “el IESS no tiene bonos, pero el BIES sí tiene deuda local, parte de sus inversiones como banco”. 

Regresa Jóvenes en Acción a Ecuador

Informó que el retorno de esas inversiones se sitúa entre el 6 y 7 % anual y que los bonos adquiridos previamente han incrementado su valor. “Para suerte del IESS, esos bonos han ganado valor”, dijo.

Además, anunció la ampliación del programa Jóvenes en Acción, que ofrecerá 80.000 plazas de empleo temporal para personas de 18 a 29 años. Las pasantías pagadas, que durarán tres meses y se realizarán en entidades como el MIES y el MTOP, comenzarán el 1 de noviembre. 

Las inscripciones estarán disponibles desde el 5 de agosto, y los participantes recibirán capacitación previa como parte del proceso de incorporación.

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