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La inestabilidad podría considerarse acoso laboral
Maritza Zambrano Secretaria Gral. Sindicato Único de Trabajadoras Remuneradas del Hogar
La Comisión de los Derechos de los Trabajadores se reunió con los dirigentes de la Red de Profesionales de la Salud, este jueves 28 de junio, en el marco de la elaboración del informe para un segundo debate del proyecto de reformas a la Ley del Servicio Público y al Código del Trabajo para Prevenir el Acoso Laboral.
En el encuentro —cuyo propósito fue analizar las opiniones de distintos grupos— Gladys Méndez, representante de la Red de Profesionales de la Salud, habló del acoso laboral en el ambiente en que se desenvuelve.
Méndez explicó que “no solo son víctimas de gritos o de una mala actitud”; también está la inestabilidad que se deriva de ese tipo de situaciones, detalla una publicación del sitio web de la Asamblea Nacional.
En este sentido, propuso que se considere la inestabilidad como otro modo de hostigamiento en los espacios de trabajo.
Maritza Zambrano, secretaria del Sindicato Nacional Único de Trabajadoras Remuneradas del Hogar, coincidió con la necesidad de llevar a cabo esa reforma.
En el caso de las trabajadoras domésticas procedentes del campo, según indicó Zambrano, la tendencia a situaciones como despido intempestivo es mayor, pues “existe un alto índice de mujeres que no saben leer y escribir y les hacen poner la huella para ser despedidas”.
Con ellas coincide la asambleísta oficialista por Pichincha, Norma Vallejo. La propuesta se analizará para reformar el artículo 58 de la Ley del Servicio Público respecto a la temporalidad de los contratos ocasionales.