¿Vida social o trabajo?.. A ver qué dicen los millennials

Los tan nombrados millennials —jóvenes que nacieron entre 1982 y 1994— son los nuevos protagonistas del mundo laboral. Aunque ellos apenas estén ingresando a su primer trabajo tienen claras sus prioridades.

Un empleo es necesario; los millenials lo reconocen pero saben que las oportunidades y las opciones están a su favor. Los también conocidos como la Generación Y pecan de idealistas y buscan encontrar un equilibrio entre su vida privada y las actividades laborales.

Asistir a un concierto de su banda musical favorita, o simplemente pasar el día en familia es tan importante para ellos como el desarrollo de sus metas profesionales. Los jóvenes Y no se estresan, o tal vez sí pero solo un poco, quieren un trabajo que les represente retos pero que se adapte a sus tiempos.

El estudio Las expectativas de equilibrio entre vida laboral y vida privada y las elecciones laborales de la nueva generación señala que los millennials “esperan trabajos desafiantes, que tengan un significado, que les ofrezcan oportunidades de aprendizaje y que los ayuden a avanzar en sus carreras”. Pero que cuando lo encuentran, “la posibilidad de equilibrar vida laboral y vida privada es un factor también determinante”.

En pocas palabras, ellos necesitan tiempo para tener una vida fuera de la oficina.

El equilibrio laboral y personal no está en discusión. No están dispuestos a dejar a sus actividades y aficiones aunque trabajen: deporte, música, familia, amigos siempre estarán presentes.

Esto no significa que rechazarán un trabajo solo porque no les deja suficiente tiempo libre; sin embargo ten por seguro que pensarán mucho antes de aceptar y siempre estarán buscando nuevas opciones.

Hasta aquí los jóvenes incluso pueden sonar un poco arrogantes, pero no los culpen, mientras crecían recibieron influencias que los hicieron así. Según un estudio publicado en 2009, factores como internet, el calentamiento global, ataques terroristas, la diversidad, el boom económico de los 90 e incluso las actividades extracurriculares los marcaron.

Cuando un millennial trabaja...

Pese a que no ven el trabajo como la única cosa en vida, el desarrollo profesional los motiva. El mismo estudio señala que los millennials buscarán la forma de cumplir en el trabajo y sin que afecte su vida social.

La investigadora venezolana, Nilda Chirinos, señala que pueden desempeñar una tarea por objetivos y si lo desean, puede escalar puestos en la empresa. Pero eso sí, el salario tiene que ser adecuado con su desempeño. Además les gusta viajar y desenvolverse en su ambiente de trabajo.

La personalidad Y

Si todavía no entiendes la mente de un millennial aquí te dejamos algunas características de su personalidad:

-Son idealistas y buscan la felicidad

-Siempre están conectados

- Les gusta el trabajo en equipo

- Les interesa el planeta y las obras sociales

- Aunque tengan trabajo, buscarán una mejor oferta laboral

-Tienen una excelente formación académica

-No está en sus planes quedarse a largo plazo en la misma empresa.