El Viceministerio de Turismo difundió el calendario oficial de feriados nacionales que regirá en Ecuador durante 2026 —parte de un cronograma que abarca de 2025 a 2030— con once días de descanso obligatorios y no recuperables. La publicación, realizada hoy, lunes 1 de septiembre de 2025, permite a ciudadanos, empresas y el sector turístico planificar con anticipación fines de semana largos, viajes y actividades económicas vinculadas al ocio y la cultura.

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El esquema mantiene los principios de la Ley de Feriados y las normas laborales vigentes sobre traslados cuando un feriado cae en determinados días de la semana, con el fin de optimizar el turismo interno y organizar mejor la actividad productiva. En esa línea, la autoridad ratifica que ciertos descansos no se mueven bajo ninguna circunstancia: “El descanso obligatorio del 1 de enero, 25 de diciembre y martes de Carnaval no se trasladan de acuerdo a la disposición general cuarta de la Ley Orgánica del Servicio Público y al artículo 65 del Código del Trabajo”

¿Cuáles son las fechas y qué traslados aplican en 2026?

Para 2026, el país tendrá los siguientes feriados nacionales. Se consigna el día de la semana y, cuando corresponde, el traslado establecido por la normativa:

• Año Nuevo: jueves 1 de enero
• Carnaval: lunes 16 y martes 17 de febrero (no se traslada el martes)
• Viernes Santo: viernes 3 de abril
• Día del Trabajo: viernes 1 de mayo
• Batalla de Pichincha: cae el domingo 24 de mayo; se traslada al lunes 25 de mayo
• Primer Grito de Independencia: lunes 10 de agosto
• Independencia de Guayaquil: viernes 9 de octubre
• Día de los Difuntos: lunes 2 de noviembre
• Independencia de Cuenca: martes 3 de noviembre
• Navidad: viernes 25 de diciembre (no se traslada)

Este listado oficial confirma varios fines de semana largos potenciales —por ejemplo, el que se genera con Batalla de Pichincha al moverse al lunes 25 de mayo— y refuerza los bloques de descanso de Carnaval, noviembre (2 y 3) y Navidad. Además, el hecho de que 1 de enero y 25 de diciembre no puedan trasladarse, así como el martes de Carnaval, garantiza uniformidad en la aplicación de estas fechas a nivel nacional.

¿Qué deben considerar trabajadores y empleadores?

El marco legal también define obligaciones para quienes operen en días feriados. Los trabajadores que presten servicios en esas fechas deben recibir compensación económica o un día de descanso alternativo, en coherencia con lo dispuesto por la Ley de Feriados y el Código del Trabajo. En la práctica, esto protege el derecho al descanso sin frenar completamente actividades que, por su naturaleza, no pueden detenerse (seguridad, salud, transporte, servicios turísticos y de hospitalidad, entre otros).

Asimismo, el día de fiesta cívica local de cada provincia se integra al calendario como un asunto de competencia territorial: municipalidades y gobiernos provinciales suelen organizar agendas culturales y turísticas alrededor de esas fechas, lo que añade un impulso adicional al consumo interno y a la reactivación económica.

La publicación del cronograma hasta 2030 facilita la planificación del sector turístico, eventos, educación y empresas. Para las familias, disponer de un mapa claro de descansos permite anticipar viajes y aprovechar con mayor eficiencia promociones y reservas.

Calendario oficial de feriados de 2026 a 2030

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