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Diario Extra Ecuador

Feriado Navidad 2025: ¿Cuánto deben pagarme si trabajo el 25 de diciembre?

¿Trabajas el 25 de diciembre de 2025? Conoce cuánto deben pagarte por laborar en el feriado de Navidad según la ley laboral ecuatoriana

Ecuador se alista para el último feriado nacional de este 2025

Ecuador se alista para el último feriado nacional de este 2025canva

Henry Ronquillo
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El 25 de diciembre de 2025 es feriado nacional obligatorio en todo Ecuador por la celebración de Navidad. Este día se considera un día de descanso no recuperable para trabajadores del sector público y privado, excepto para quienes, por la naturaleza de su actividad, deban laborar (por ejemplo, servicios esenciales).

¿Qué establece la ley si trabajo en Navidad?

Según el Código del Trabajo ecuatoriano, las jornadas laborales realizadas durante feriados obligatorios deben pagarse con un recargo del 100 %, es decir, el doble de la remuneración ordinaria por cada hora trabajada.

A las personas que trabajen en feriado de Navidad se les debe cancelar ese días, según la ley laboral.

A las personas que trabajen en feriado de Navidad se les debe cancelar ese días, según la ley laboral.Archivo

Esto aplica tanto al sector público como al privado. No se puede reemplazar este pago con un descanso posterior ni con compensaciones internas: si se labora, se cobra el recargo conforme a la normativa vigente.

¿Cómo se calcula el pago de feriado?

Determinar el valor de la hora ordinaria:

  • Divide el salario mensual entre 240 horas (que es el estándar legal para 30 días laborales de 8 horas).
  • Por ejemplo, con un salario básico de USD 470, cada hora normal sería aproximadamente USD 1,95.
  • Aplicar el recargo del 100 %:
  • Esa hora ordinaria se duplica para calcular el pago por trabajar el feriado.
  • En el ejemplo, serían USD 3,91 por hora trabajada en el 25 de diciembre.

Pago por jornada completa:

Si se trabaja una jornada de 8 horas, el pago total por ese día sería aproximadamente USD 31,28 adicionales, en el caso del ejemplo aplicado arriba, sin contar otros beneficios contractuales o de ley.

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