¿Te toca trabajar el feriado? Así debes cobrar tus horas en Ecuador
Trabajar en el feriado del 1 de mayo implica pago doble según la ley ecuatoriana, con recargo del 100 % sobre el salario
El Código del Trabajo regula el pago por jornadas en días de descanso obligatorio.
Lo que debes saber
- Pago doble por feriado: trabajar el 1 de mayo exige un recargo del 100% según el Código del Trabajo.
- Cálculo salarial: el pago se basa en la división del sueldo mensual para 240 horas laborales.
- Compensación opcional: empleadores y empleados pueden acordar un día libre extra en lugar del pago.
El feriado por el Día del Trabajo en Ecuador no solo representa descanso para miles de ciudadanos, sino también una oportunidad de ingresos adicionales para quienes deben laborar durante estas fechas.
Con un puente que se extenderá por cuatro días, desde el jueves 30 de abril hasta el domingo 3 de mayo de 2026, surge una duda frecuente: ¿cuánto se debe pagar a quienes trabajen durante este periodo?
Aunque el feriado es de carácter obligatorio, varios sectores no pueden detener sus actividades. Servicios esenciales como salud, seguridad, transporte y atención en comercios continúan operando con normalidad, especialmente en fechas de alta movilidad y turismo.
Trabajo en feriado: lo que dice la ley
La normativa laboral ecuatoriana establece condiciones claras. Cuando un trabajador presta sus servicios en un día de descanso obligatorio, como un feriado, tiene derecho a recibir una remuneración adicional.
El Código del Trabajo determina que estas jornadas deben pagarse con un recargo del 100 %, es decir, el empleado debe recibir el doble de su salario habitual por esas horas trabajadas.
¿Cómo calcular el pago?
Para entender cuánto corresponde cobrar, primero se debe obtener el valor de la hora ordinaria. En Ecuador, el cálculo estándar se realiza dividiendo el salario mensual para 240 horas, que es el promedio de horas laborales al mes.
Por ejemplo, con el salario básico unificado de 482 dólares:
- Valor por hora normal: 482 ÷ 240 = 2 dólares
- Valor por hora en feriado (doble): 4 dólares
Si una persona trabaja una jornada completa de ocho horas durante el feriado, deberá recibir:
4 × 8 = 32 dólares
Este monto representa el doble de lo que ganaría en un día habitual.
En algunos casos, empleadores y trabajadores pueden acordar compensaciones distintas, como otorgar un día libre adicional en lugar del pago extra. Sin embargo, esto debe ser consensuado entre ambas partes.
Impacto del feriado
El feriado largo también impulsa la actividad económica en sectores como turismo, comercio y gastronomía, donde muchos negocios extienden horarios y requieren más personal.
Por ello, trabajar en estas fechas no solo es una necesidad operativa, sino también una oportunidad de incrementar ingresos bajo el marco legal vigente.