Si "camellas" en relación de dependencia, es decir, como trabajador para un empleador en una compañía, en la región Costa de Ecuador, de seguro estás esperando ya el décimo cuarto sueldo.

(Te puede interesar: ¿Cuándo no debo usar mis tarjetas de crédito?)

Sí, el también denominado Bono Escolar, debido al fin con el que este fue creado el 29 de octubre de 1968 por el Legislativo ecuatoriano. Te ponemos “afiladito” en Sí te alcanza sobre todo lo que debes saber de este rubro.

El décimo cuarto sueldo, como su nombre lo indica, es un pago extraordinario en cuanto a las mensualidades y obligatorio en favor del trabajador. En esencia, algo así como el décimo tercer sueldo, o aguinaldo por Navidad, “ese por el que se te caen las babas” cada diciembre.

Comprende cada año un salario básico unificado, que este 2024 es $ 460. Debe ser pagado por el empleador hasta el 15 de marzo, también aplica para la región Insular o Galápagos. "Pilas” con este detalle, porque es muy importante.

La remuneración completa la reciben quienes hayan trabajado un año en la empresa. Caso contrario, será proporcional al tiempo que lleves. Comprende el periodo desde el 1 de marzo del año anterior hasta el 28 de febrero del año en curso. Así lo indica el Código de Trabajo.

Ahora, ¿qué pasa si se quieren pasar de “vivos” y no te lo pagan como es y dentro del plazo que es? Te soplo lo que puedes hacer legalmente.

El empleador que no cumpla con la ley puede ser sancionado con desde tres hasta veinte salarios básicos, de acuerdo con la ley.

(Lee además: ¿Cómo ahorrar y no fracasar en el intento? Descubre la regla 50/30/20)

¿Qué harás tú con tu décimo cuarto sueldo...? ¡De seguro, Sí te alcanza!

¡Sigue a Sí te alcanza y suscríbete en extra.ec!