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Diario Extra Ecuador

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El cuadro de pensiones alimenticias 2018 está de estreno

Los valores rigen durante todo el año, hasta el 31 de diciembre.

Son sujetos a pensiones todos los chicos menores a 18 años.

Son sujetos a pensiones todos los chicos menores a 18 años.Internet

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Cada nuevo año significa un recálculo de todo: multas, impuestos e incluso, pensiones alimenticias.

Las consideraciones que hay que hacer para este último caso son dos: Salario Básico Unificado (SBU) y el porcentaje de inflación proyectado.

Como para el 2018 el SBU es de $386, los valores a pagar por aquellos padres o madres demandados, cambian. La nueva tabla de pensiones la publicó el Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) y rige para todo el año.

¿A quién se les debe estas pensiones? A los hijos en general; la demanda para solicitarla se la hará contra el padre o la madre que no conforme ya el hogar y se haya desatendido de los gastos de crianza.

Tal como se explica en el artículo 40 del Código de la Niñez y Adolescencia, podrán hacer esta demanda, “las personas menores de edad tendrán acceso a la autoridad judicial competente para demandar alimentos, en forma personal o por medio de una persona interesada”.

El proceso de este trámite, desde que se presenta la demanda y el juez llama a audiencia para establecer la pensión, dura aproximadamente un mes. Así lo confirmó una Trabajadora Social del Juzgado de la Niñez y Adolescencia.

5 requisitos necesarios para la demanda

Hay papeles que no puede olvidarse si quiere iniciar este proceso. La Defensoría del Pueblo los resume así:

1. Partida de nacimiento de niño, niña o adolescente.

2. Copia de cédula de ciudadanía de la persona que presenta la demanda.

3. Copia de papeleta de votación de la persona que presenta la demanda.

4. Tener conocimiento de la dirección domiciliaria o de trabajo del demandado.

5. Recibos/facturas de gastos de: alimentación, vestimenta, educación (certificado de la institución que se encuentra estudiando), vivienda de los hijos.

Dos opcionales

1. Certificado en caso de tener alguna discapacidad.

2. Tener conocimiento del lugar de trabajo del demandado.

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