Décimo cuarto sueldo en 2026: cómo calcularlo correctamente y con ejemplos
El décimo cuarto sueldo en Ecuador es de 482 dólares en 2026. Revisa fechas de pago, cálculo proporcional y qué hacer si no te lo acreditan a tiempo
Conoce cómo calcular el décimo cuarto sueldo de 2026 en Ecuador.
El décimo cuarto sueldo, también conocido como bono escolar, es un beneficio obligatorio para los trabajadores bajo relación de dependencia en Ecuador. Para 2026, el monto completo corresponde a 482 dólares, valor equivalente al Salario Básico Unificado (SBU) vigente.
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Este ingreso adicional fue creado para ayudar a las familias a cubrir gastos del inicio del año lectivo. Se instauró el 29 de octubre de 1968, durante el gobierno de José María Velasco Ibarra, mediante la Ley 68-010. Antes de ello, durante la administración de Carlos Julio Arosemena Monroy, se estableció el décimo tercer sueldo, que se paga en diciembre.
¿Hasta cuándo se paga el décimo cuarto sueldo en 2026?
La fecha límite depende de la región del país, en función del calendario escolar:
- Costa y Galápagos: hasta el 15 de marzo.
- Sierra y Amazonía: hasta el 15 de agosto.
En la Costa y Galápagos, el período de cálculo comprende del 1 de marzo de 2025 al 29 de febrero de 2026. En la Sierra y Amazonía, se toma en cuenta el lapso entre el 1 de agosto de 2025 y el 31 de julio de 2026.
Décimo cuarto sueldo o bono escolar: conoce cómo calcularlo en 2026.
Quienes hayan trabajado durante todo ese período recibirán los 482 dólares completos. Si el tiempo fue menor, el pago se realiza de forma proporcional.
¿Cómo se calcula el décimo cuarto sueldo proporcional?
El cálculo parte del Salario Básico Unificado. Se divide 482 dólares para los 12 meses del año y el resultado se multiplica por los meses trabajados dentro del período correspondiente.
Por ejemplo, si una persona laboró seis meses:
- 482 ÷ 12 = 40,16
- 40,16 x 6 = 240,96 dólares
Ese será el valor a recibir.
También puede considerarse el número de horas trabajadas. En una jornada completa se toman como referencia 240 horas mensuales. El Ministerio del Trabajo dispone de una calculadora en línea para facilitar el procedimiento.
¿Quiénes tienen derecho a recibirlo?
Tienen derecho al décimo cuarto sueldo:
- Trabajadores bajo relación de dependencia en el sector público y privado.
- Jubilados del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).
- Pensionistas del Seguro Militar y de la Policía Nacional.
- Jubilados patronales.
Se trata de un derecho irrenunciable que no puede ser aplazado ni condicionado por el empleador.
¿Qué hacer si no pagan a tiempo?
Si el empleador no acredita el décimo cuarto sueldo dentro del plazo legal, el trabajador puede verificar si el pago fue registrado correctamente en el Sistema Único de Trabajo (SUT). En caso de irregularidades, puede presentar una denuncia ante el Ministerio del Trabajo o solicitar una inspección laboral.
El incumplimiento constituye una falta grave y puede derivar en sanciones que van desde tres hasta 20 salarios básicos unificados, según lo determine la autoridad laboral vigente.
El décimo cuarto sueldo es un beneficio protegido por la ley y su pago oportuno es obligatorio en Ecuador.