Ivonne Núñez, ministra de Trabajo, confirmó que se estudia un ajuste del salario básico unificado (SBU) para 2026. La funcionaria indicó que se recaba información del Banco Central, del Ministerio de Economía y Finanzas y del INEC, la cual servirá de base para el debate y la resolución del Consejo Nacional de Empleo y Salarios.

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Ante las versiones que indicaban un aumento de entre 14 y 16 dólares, Núñez aclaró que aún no hay un monto definitivo y que la determinación será producto del consenso entre los integrantes del Consejo. “Creo que este año vamos a llegar a un consenso entre todos los integrantes del Consejo. Los resultados económicos del 2025 son de extraordinario beneplácito. El Ecuador no había experimentado un crecimiento económico superior al 3 % en más de 20 años”, señaló la ministra.

Crecimiento económico y estrategias de inversión

Según la funcionaria, el crecimiento económico del país refleja el impulso del comercio internacional promovido por el presidente Daniel Noboa, con estrategias de apertura de mercados y captación de inversión extranjera, lo que permite evaluar de manera responsable los ajustes salariales.

Respecto a las posturas distintas de empleadores y trabajadores, la ministra aclaró que el ajuste del salario básico unificado se toma desde un enfoque técnico, sin influencia política.  “El incremento del SBU repercute no solo en los bolsillos de los ecuatorianos, sino también en las pensiones alimenticias y en las multas de tránsito. Por eso debe fijarse de manera responsable y técnica”, enfatizó.

Combatiendo la informalidad laboral

Con índices de informalidad laboral superiores al 50 %, Núñez explicó que Ecuador sigue estrategias exitosas de países del Mercosur como Chile, Uruguay y Brasil, donde la informalidad es inferior al 35 %. “Hemos trabajado junto a ministros de la región; algunas acciones ya se implementan y otras se fortalecerán con nuevos acuerdos bilaterales”, indicó.

Sobre la posibilidad de reformar el Código del Trabajo, la ministra reconoció que existen modalidades de contratación que operan al margen de la ley, pero que resultan indispensables para ajustarse a las nuevas dinámicas del mercado. “Lo importante es preservar el trabajo y generar más empleabilidad digna y segura. La reforma debe enfocarse en nuevas modalidades contractuales sin precarizar las condiciones del trabajador”, afirmó.

Programas de empleo joven y femenino

Entre los avances alcanzados, Núñez mencionó los programas de empleo joven y femenino impulsados desde “Encuentra Empleo”, plataforma que ha permitido concretar más de 118.000 contrataciones. También anunció la organización de ferias laborales y nuevas inversiones que ampliarán las oportunidades laborales en el territorio nacional.

“Solo en Manta ofertamos mil empleos en una feria reciente, y mañana inauguraremos nuevas plazas en Santo Domingo. Estas acciones son parte de la estrategia para reducir la informalidad”, detalló la ministra.

Además, informó que proyectos de infraestructura de gran escala, como el Museo Nacional de Historia en Quito y una nueva torre oncológica, promoverán la creación de cientos de plazas laborales en los próximos meses.

Finalmente, Núñez reafirmó el compromiso del presidente Daniel Noboa de generar empleo en todo el país. “El presidente cumplirá su promesa de generar un millón de empleos en su periodo de gobierno”, concluyó la ministra, destacando que estos esfuerzos buscan fortalecer la economía y mejorar la calidad de vida de los ecuatorianos.

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