Al menos 17 empresas privadas que operan en Ecuador se sumaron a la iniciativa impulsada por el presidente Daniel Noboa para anticipar el pago del décimo tercer sueldo, conocido también como bono navideño.

El Ministerio de Trabajo oficializó la medida mediante un Acuerdo Ministerial emitido el 28 de octubre de 2025, que establece los plazos y condiciones para el pago en el sector público y privado.

Según el documento, los servidores y trabajadores de las entidades públicas de la Función Ejecutiva que acumulan este beneficio recibirán el monto completo hasta el 14 de noviembre. 

Para quienes lo reciben de forma mensualizada, el Ministerio dispuso que se cancelen los valores correspondientes a noviembre y diciembre hasta esa misma fecha.

En el caso de las entidades públicas fuera de la Función Ejecutiva, como los gobiernos locales o las empresas públicas autónomas, se autorizó realizar el pago del bono desde la entrada en vigencia del acuerdo, según su disponibilidad presupuestaria.

Las empresas privadas que ya se sumaron

La ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, informó que Cervecería Nacional fue la primera empresa privada en adherirse a la propuesta del Gobierno.

Posteriormente, se incorporaron otras 16 compañías de distintos sectores económicos:

1. . Cervecería Nacional
2. . Grupo Eljuri
3. . Banco de la Producción (Produbanco)
4. . Banco del Pacífico
5. . Contecon (Puerto Marítimo Simón Bolívar de Guayaquil)
6. . Eclipsoft
7. . Graiman
8. . Exportadora Santa Priscila
9. . Grupo Ortiz
10. . Omnilife del Ecuador
11. . Cartopel
12. . Hormipisos
13. . Banco Amazonas
14. . Banco Bolivariano
15. . Nintanga
16. . Coca-Cola (Arca Continental)
17. . Sambito

El sector privado no está obligado

El acuerdo ministerial aclara que las empresas privadas no están obligadas a realizar el pago anticipado del décimo tercer sueldo.

“Las personas naturales y jurídicas de derecho privado, en su calidad de empleadoras, opcionalmente podrán realizar el pago completo del décimo tercer sueldo a sus trabajadores desde la vigencia del presente Acuerdo”, señala el documento.

En Ecuador, el bono navideño es un derecho laboral que debe cancelarse hasta el 24 de diciembre de cada año, aunque algunos trabajadores lo reciben de forma mensualizada, según su modalidad contractual.

La decisión del Gobierno busca inyectar liquidez a las familias y dinamizar el consumo interno antes del cierre del año, en medio de un contexto económico de recuperación paulatina.

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