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Guayaquil

Con el nuevo salario básico, una familia cubre apenas el 58 % del costo de la canasta básica.Freepik

SBU 2026 Ecuador: el aumento salarial que también eleva aportes y multas

El nuevo sueldo básico arrastra incrementos en sanciones de tránsito. Encuesta reveló que el incremento no convence al pueblo 

La cifra llegó como suelen llegar las cuentas de fin de mes: sin sorpresa. Doce dólares más al mes, suficientes para provocar una ‘lluvia’ de ironía. “Es bastante, así que desde ya voy a ver en qué invierto tanto dinero”, escribió @Chilyamanda en Instagram. @Henrry.lainez.92 fue más directo: “Ni para la planilla de agua alcanza”.

(Lea también: ¿Dónde están los fondos del IVA en Ecuador? Debate entre Finanzas y el SRI)

Desde enero de 2026, el salario básico unificado (SBU) en Ecuador será de $482, luego de que el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios -integrado por representantes del Gobierno, empleadores y trabajadores- lograra un consenso tras casi una década de desacuerdos.

El presidente Daniel Noboa defendió el incremento como una señal de estabilidad económica. “El incremento del salario básico muestra una economía que se fortalece y viene acompañada de políticas que buscan incentivar la creación de plazas de empleo”, afirmó. Sin embargo, el discurso optimista choca con los números que enfrentan los hogares mes a mes.

La Canasta Básica Familiar bordea los $820, según cifras oficiales, lo que significa que el nuevo salario mínimo cubre apenas el 58 % del costo de vida de una familia promedio. En la práctica, dos ingresos en el hogar dejan de ser una opción y se vuelven una obligación para cubrir alimentación, servicios básicos, transporte y otros gastos esenciales.

El Gobierno suele ser quien tiene que fijar el SBU en Ecuador.Canva

Encuesta realizada en X (antes twitter) por EXPRESO, medio de la misma casa editorial que EXTRA, mostró que el 71 % de 72 votantes (con corte 16:30 del 16/12/2025) considera que el nuevo SBU no responde a la realidad económica del país.

A esto se suma que el aumento no llega solo. Con este cambio también suben los aportes y multas calculadas en función del salario básico, lo que reduce el impacto real del alza. 

Más sueldo, pero también más descuentos

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