Décimo cuarto sueldo Ecuador 2026: Lo que pasa si renuncias o cambias de trabajo

El décimo cuarto sueldo vuelve a ponerse en el radar de los ‘camelladores’ de la Costa y Galápagos en este 2026. No es solo un billete extra. Detrás hay reglas, historia y varios detalles que pueden marcar la diferencia en el bolsillo.

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Este beneficio, conocido popularmente como bono escolar, forma parte de los derechos laborales obligatorios en Ecuador, para quienes trabajan bajo relación de dependencia. Su lógica es sencilla: dar un respiro económico anual que ayude a cubrir gastos familiares en momentos clave del año, especialmente cuando se disparan los costos del hogar.

Aunque muchos lo ven como un ingreso fijo más, el décimo cuarto tiene particularidades que lo diferencian de otros beneficios. Por ejemplo, no depende del salario que gana el trabajador ni del cargo que ocupa, lo que lo convierte en uno de los pagos más igualitarios del sistema laboral ecuatoriano.

Su creación se remonta a finales de los 60, bajo el mandato de del presidente Otto Arosemena Gómez, en un contexto en el que el Estado buscaba mecanismos para apoyar la economía familiar de los trabajadores.

Luego, en 1970, en el Gobierno de José María Velasco Ibarra, este dinero se reglamentó con mayor rigor durante su quinto mandato. Con el paso de los años, el beneficio se mantuvo vigente y terminó consolidándose como un derecho intocable.

Y aunque nació para útiles y matrículas, mucha gente lo usa para tapar huecos: pagar deudas, cubrir servicios o salir de gastos inesperados. Y ojo, se entrega igual aunque no tengas hijos.

Todo lo que debes saber sobre el décimo cuarto sueldo en Ecuador