Si trabajas en relación de dependencia en Ecuador, tu décimo tercer sueldo (bono navideño) debe estar pagado, como máximo, el 24 de diciembre de cada año. Ese es el plazo que fija el Código del Trabajo, sin importar si trabajas en una gran empresa o en un pequeño negocio.

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En 2025, el Gobierno adelantó el pago para el sector público (hasta el 14 de noviembre), pero ese anticipo no cambia la regla general: el límite legal sigue siendo el 24 de diciembre.

¿Qué es exactamente el bono navideño?

El décimo tercer sueldo es una bonificación anual que equivale a la doceava parte de todo lo que ganaste entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso: sueldos, horas extra, comisiones y otras remuneraciones habituales.

No se incluyen allí las utilidades, vacaciones, viáticos ocasionales, décimo cuarto sueldo u otros beneficios no permanentes.

¿Hasta cuándo me lo tienen que pagar?

Aquí está la clave de la pregunta:

• Trabajadores del sector privado (acumulado):

• Si pediste por escrito que tu décimo tercero se acumule, tu empleador debe pagarte hasta el 24 de diciembre como fecha tope.

Servidores públicos:

La Ley Orgánica de Servicio Público y sus reglamentos disponen que la décima tercera remuneración se pague hasta alrededor del 20 de diciembre, aunque este año el Ejecutivo ordenó adelantarla incluso antes (14 de noviembre), como medida excepcional.

Si no has optado por mensualizar, el bono navideño debe estar en tu cuenta a más tardar el 24 de diciembre.

¿Y si lo recibo mes a mes?

Desde la reforma al artículo 111 del Código del Trabajo, las empresas pueden pagar el décimo tercer sueldo mensualmente, es decir, un monto pequeño cada mes equivalente a la doceava parte de tu remuneración.

Si firmaste la solicitud para mensualizar el beneficio:

• No recibirás un pago grande en diciembre, porque ya lo cobraste prorrateado durante todo el año.

Si cambiaste de opinión y quieres volver a recibirlo acumulado:

• Debes pedirlo por escrito en los plazos que fija el Ministerio de Trabajo para el siguiente período de cálculo.

¿Quiénes tienen derecho al décimo tercero?

De manera general, tienen derecho al bono navideño:

• Trabajadores del sector privado en relación de dependencia.

• Servidores públicos, regidos por la LOSEP.

• Personas que reciben pensión alimenticia, cuando el juez dispone que se incluya la parte proporcional del décimo tercero en el cálculo.

¿Qué pasa si no me pagan hasta la fecha límite?

Si llega el 24 de diciembre y no has recibido tu décimo tercer sueldo acumulado, la empresa está incumpliendo una obligación laboral:

Primero, habla con tu empleador o con Talento Humano para verificar si hubo un error administrativo.

Si no hay respuesta o se niegan a pagar:

Puedes presentar un reclamo ante el Ministerio de Trabajo, que puede imponer sanciones y exigir el pago con los valores correspondientes.

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