La inteligencia artificial (IA) dejó de ser una tendencia global para convertirse en un motor real del empleo en Ecuador. Diversos sectores estratégicos (banca, comercio, manufactura, educación y servicios) ya integran soluciones de automatización y análisis avanzado para mejorar procesos, reducir costos y tomar decisiones más precisas. Y esa adopción está transformando el mercado laboral de cara a 2026.

Un estudio del Observatorio del Conocimiento de UNIR, que analizó más de dos millones de vacantes en España, México y el resto de Iberoamérica, confirma que los perfiles vinculados a Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial lideran el crecimiento regional. Ecuador, aunque con despegue incipiente, sigue la misma tendencia y ya empieza a demandar talento especializado.

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Los cinco perfiles con mayor proyección son claros. En primer lugar están los Data Analysts, los más solicitados por su rol clave en la interpretación de información para decisiones estratégicas. Les siguen los Data Engineers, encargados de construir y mantener la infraestructura que sostiene modelos de IA. Otro rol en auge es el de especialistas en Business Intelligence, capaces de transformar datos dispersos en insights para optimizar operaciones.

Perfiles de IA sin necesidad de programación

También crecen los perfiles de IA aplicada sin necesidad de programación, profesionales que trabajan con herramientas visuales para crear modelos predictivos desde áreas no técnicas. Y, finalmente, los expertos en ciberseguridad basada en IA, un perfil crítico para banca, finanzas y comercio electrónico en un contexto de amenazas digitales cada vez más sofisticadas.

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Los sectores que lideran la demanda en Ecuador coinciden con la tendencia regional: tecnología y servicios de información, banca y finanzas, desarrollo de software, consultoría, manufactura, logística, retail y consumo masivo. Estos campos están impulsando la adopción de modelos predictivos, automatización avanzada y análisis de datos a gran escala, lo que marcará la pauta laboral en los próximos años.

Aunque predominan las vacantes de nivel senior, un dato relevante destaca el informe: el 33% de las ofertas está dirigido a personas sin experiencia previa, una señal de urgencia por formar talento local y de apertura empresarial para capacitar a jóvenes o profesionales que buscan reconvertirse hacia áreas de IA.

Iniciativas concretas en Ecuador

Esa apuesta por el talento nacional ya se refleja en iniciativas concretas. Una de ellas fue el Hackathon IA For Good, organizado por UNIR el 17 y 19 de noviembre en Guayaquil y Quito. El evento reunió a estudiantes y profesionales de ingeniería, comunicación, salud y educación para crear soluciones innovadoras de impacto social basadas en IA. La participación multidisciplinaria evidenció que los perfiles más demandados ya se están gestando en el ecosistema ecuatoriano.

Para 2026, dominar datos e inteligencia artificial será determinante. La combinación de habilidades técnicas con pensamiento crítico, adaptabilidad y aprendizaje continuo será la fórmula que definirá a los profesionales más competitivos en un mercado laboral cada vez más cambiante.

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